किसी उम्मीदवार की संज्ञानात्मक क्षमता या संगठनात्मक फिट का आकलन करने के लिए नियुक्ति प्रक्रिया में साइकोमेट्रिक परीक्षणों का उपयोग किया जाता है। हो सकता है कि आपने पहले कभी साइकोमेट्रिक परीक्षण न किया हो, या हो सकता है कि आप आगे बढ़ने के लिए पर्याप्त अच्छा अंक प्राप्त न कर पाएं। किसी भी तरह, इन परीक्षणों को लेने के लिए हमारी युक्तियाँ आपको अपना स्कोर बढ़ाने में मदद करेंगी। भूमिका और प्रदाता के आधार पर साइकोमेट्रिक परीक्षण अलग-अलग रूप लेते हैं। सामान्य प्रकार के परीक्षणों में संख्यात्मक तर्क, यांत्रिक क्षमता, तार्किक तर्क और मौखिक तर्क शामिल हैं। इन्हें लगभग हमेशा ऑनलाइन लिया जाता है। योग्यता परीक्षण और शैक्षणिक परीक्षाओं के बीच मुख्य अंतर यह है कि आपके ज्ञान का परीक्षण नहीं किया जाता है; बल्कि, आप कैसे सोचते हैं और कैसे प्रतिक्रिया देते हैं। हालाँकि आप सुधार करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं क्योंकि अध्ययन करने के लिए कुछ भी नहीं है, ऐसे कई क्षेत्र हैं जिन पर आप ध्यान केंद्रित करके उच्च अंक प्राप्त करने की संभावनाओं को बेहतर बना सकते हैं। लेकिन उससे पहले सवाल आता है…
साइकोमेट्रिक परीक्षण क्या है?
साइकोमेट्रिक मूल्यांकन वैज्ञानिक तरीकों पर आधारित परीक्षण हैं जो लोगों के दृष्टिकोण, मानसिक क्षमताओं और क्षमताओं को मापते हैं। साइकोमेट्रिक परीक्षणों का उपयोग करके, भर्तीकर्ता उम्मीदवार के व्यक्तित्व, कौशल, कार्यशैली और उसे क्या प्रेरित करते हैं, इसकी गहरी समझ प्राप्त करने का प्रयास करते हैं।
साइकोमेट्रिक मूल्यांकन उपकरणों में व्यक्तित्व प्रोफाइल, तर्क परीक्षण और प्रेरक मूल्यांकन शामिल हैं। वे आम तौर पर दो श्रेणियों में आते हैं: योग्यता परीक्षण और व्यक्तित्व परीक्षण। आज के संगठन क्लाउड-आधारित, ऑनलाइन प्रारूप का उपयोग करके इन परीक्षणों का उपयोग करते हैं। डेलॉइट, केपीएमजी, फोर्ड मोटर, सिटीग्रुप, प्रॉक्टर एंड गैंबल, आदि। उम्मीदवारों की भर्ती के लिए साइकोमेट्रिक परीक्षण मूल्यांकन टूल का उपयोग करें।
पहले प्रयास में साइकोमेट्रिक टेस्ट पास करने के टिप्स
पहली बार अपना साइकोमेट्रिक टेस्ट पास करने में आपकी मदद करने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं:
- नमूना प्रश्नों के साथ अभ्यास करें: कई परीक्षण प्रदाता अपनी वेबसाइटों पर नमूना प्रश्न उपलब्ध कराते हैं। ये नमूना प्रश्न आपको यह अंदाज़ा दे सकते हैं कि परीक्षा के दिन आपका सामना किस प्रकार के प्रश्नों से होगा।
- ईमानदार रहें: यह अनुमान लगाने की कोशिश न करें कि परीक्षक क्या सुनना चाहता है, जितना संभव हो सके प्रश्नों का उत्तर ईमानदारी से दें।
- समय प्रबंधन: परीक्षा के दौरान अपना समय प्रभावी ढंग से प्रबंधित करें, एक प्रश्न पर बहुत अधिक समय बर्बाद न करें।
- शांत रहें: साइकोमेट्रिक परीक्षण तनावपूर्ण हो सकते हैं, लेकिन शांत रहना महत्वपूर्ण है और अपनी नसों को अपने प्रदर्शन को प्रभावित न करने दें।
- तैयार रहें: सुनिश्चित करें कि परीक्षण से पहले आप आरामदायक हों और अच्छा खाना खाएं ताकि आप अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन कर सकें।
- निर्देशों को ध्यान से पढ़ें: परीक्षण शुरू करने से पहले, निर्देशों को ध्यान से पढ़ें और सुनिश्चित करें कि आप उन्हें समझते हैं।
- उद्देश्य को समझें: समझें कि परीक्षा किस लिए है, चाहे वह संज्ञानात्मक क्षमता हो, व्यक्तित्व लक्षण हो या कैरियर योग्यता हो।
- परीक्षा वैसे ही लें: अपने परीक्षा परिणामों की तुलना दूसरों के परिणामों से न करने का प्रयास करें, साइकोमेट्रिक परीक्षण प्रत्येक व्यक्ति के लिए अद्वितीय होने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।
याद रखें कि परीक्षण आपकी क्षमताओं और योग्यताओं को मापने के लिए बनाए गए हैं, न कि आपके ज्ञान को मापने के लिए, इसलिए निश्चिंत रहें, ईमानदार रहें और अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करें।
साइकोमेट्रिक टेस्ट से पहले क्या न करें?
जैसा कि ऊपर बताया गया है कि यह सिर्फ एक परीक्षा है इसलिए यदि आप पहले प्रयास में इसे पास नहीं कर पाते हैं तो निराश न हों। इस अनुभाग में, हमने कुछ बुनियादी बिंदुओं को सूचीबद्ध किया है जिन्हें एक परीक्षार्थी के रूप में आपको अनदेखा नहीं करना चाहिए।
- विलंब न करें: परीक्षा की तैयारी को अंतिम समय पर न छोड़ें। इसके बजाय, पहले से ही तैयारी शुरू कर दें ताकि आपके पास परीक्षण प्रारूप से परिचित होने और नमूना प्रश्नों का अभ्यास करने के लिए पर्याप्त समय हो।
- ज़्यादा तैयारी न करें: हालाँकि परीक्षा की तैयारी महत्वपूर्ण है, लेकिन ज़्यादा तैयारी से थकान और तनाव हो सकता है। तैयारी और आत्म-देखभाल के बीच संतुलन खोजें।
- नाश्ता न छोड़ें: एक स्वस्थ नाश्ता परीक्षण के दौरान आपके फोकस और एकाग्रता को बेहतर बनाने में मदद कर सकता है। नाश्ता छोड़ने से आपको भूख और थकान महसूस हो सकती है, जो आपके परीक्षण प्रदर्शन पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है।
- दूसरा अनुमान न लगाएं: जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, साइकोमेट्रिक परीक्षण आपकी प्राकृतिक क्षमता का आकलन करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, इसलिए उत्तर का दूसरा अनुमान या दूसरा अनुमान लगाने की कोशिश करना प्रतिकूल हो सकता है।
- नकल न करें: साइकोमेट्रिक टेस्ट में नकल करना न केवल अनैतिक है बल्कि इससे अयोग्यता भी हो सकती है। अपनी क्षमताओं पर विश्वास रखें और यथासंभव तैयारी करें।
- अपनी आईडी लाना न भूलें: सुनिश्चित करें कि आपके पास एक वैध आईडी है क्योंकि परीक्षा देने के लिए यह एक अनिवार्य आवश्यकता है।
- परीक्षण-पूर्व दिशानिर्देशों को अवश्य पढ़ें: परीक्षण शुरू करने से पहले, भ्रम या गलतियों से बचने के लिए परीक्षण-पूर्व दिशानिर्देशों और निर्देशों को ध्यान से पढ़ें।
साइकोमेट्रिक परीक्षण से पहले इन चीजों से बचकर, आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप अच्छी तरह से तैयार हैं, केंद्रित हैं और परीक्षण के दिन अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए तैयार हैं।
साइकोमेट्रिक परीक्षण एक सामान्य उपकरण है जिसका उपयोग नियोक्ताओं द्वारा उम्मीदवार की संज्ञानात्मक क्षमताओं, व्यक्तित्व लक्षणों और व्यवहार संबंधी विशेषताओं का आकलन करने के लिए किया जाता है। पहले प्रयास में अपने साइकोमेट्रिक टेस्ट को क्रैक करने के लिए, परीक्षा प्रारूप को समझना, नमूना प्रश्नों के साथ अभ्यास करना और तनाव का प्रबंधन करना महत्वपूर्ण है। इन युक्तियों का पालन करके, आप परीक्षा उत्तीर्ण करने की संभावना बढ़ा सकते हैं और संभावित नियोक्ताओं के सामने अपनी क्षमता प्रदर्शित कर सकते हैं। उचित तैयारी के साथ, आप अपना साइकोमेट्रिक टेस्ट पास कर सकते हैं और अपने करियर लक्ष्यों को प्राप्त करने की दिशा में एक और कदम उठा सकते हैं।
यह ब्लॉग iDreamCareer और जागरण जोश के बीच एक सहयोगात्मक प्रयास है। iDreamCareer के पास एक विशेष ऐप है जहां आप मुफ्त में लगभग 569 करियर तलाश सकते हैं और आप अपनी रुचियों और जुनून के आधार पर 1717+ छात्रवृत्ति और 1315+ प्रवेश परीक्षाओं के बारे में अपडेट भी प्राप्त कर सकते हैं।
